心要大，事要小！——即便奇迹永远都不会出现，但是我们清楚，奇迹正向我们走来！
前两天我提到了一句话：“‘只要讲坛能让场下的300人有1个人，用心记住了一句话，并以一生来践行这一句话，我的工作就是成功与有意义的！’我不奢求能做出多么轰轰烈烈的伟大功绩，希望能通过踏实地工作影响更多的愿意思考的人和我们的一起思考。”
今天又看到一篇学生写在bbs上的文章，内容是刚才参加完30期励志讲坛之后，跟嘉宾舒畅女生交流的感想，引用部分：
“（我问的）一个问题是关于梦想和信念。
我想知道在她的心目中以及她的所见所闻中，梦想是怎样给她带来精神上的动力的。
我想知道在她的心目中以及她的所见所闻中，梦想是怎样给她带来精神上的动力的。
Miranda（舒畅）这样说：
我跟你讲一个故事。
一对父子在沙滩上漫步。
海浪打过来的时候会将很多海星冲上岸，那些无法回到大海的海星将被晾在沙滩上死去。
我跟你讲一个故事。
一对父子在沙滩上漫步。
海浪打过来的时候会将很多海星冲上岸，那些无法回到大海的海星将被晾在沙滩上死去。
父亲看着儿子一边走一边一次次弯腰将他脚下的海星拾起来扔到海里，父亲就问它：
“你这样捡是没有意义的呀，沙滩上这么多海星你又捡不完。”
小男孩转过身非常认真的对父亲说：
“对你而言是没有意义的但是对那些重新回到大海的海星而言，是有意义的。”
当初进麦肯锡的时候，当时的想法很高远：
中国的本土企业缺乏规范的现代企业运营理念，一个国有企业倒闭会让50万人倒闭，我非常想贡献自己的微薄之力，把国外的先进经验引进中国企业，让那无数的50万人有饭吃；而麦肯锡的董事，虽然他们是外国人，他们的目标也是让中国企业能加快与国际社会接轨，这也是为什么我们的主要客户都是中国企业的原因。后来我进了麦肯锡，因为这个远大的梦想带着很大的热情工作，也的确做出了一些成绩。现在渐渐步入中年，更加清楚中国的社会现实是个什么样子，但是那个梦想还一直在那里，不同的是我的心态更加平衡。我的目标是尽我们所能为中国的大小企业做咨询，能让多少人有饭吃就让多少人有饭吃。即使不是一个50万员工的大公司，而是一个只有几十几百人的小企业，我照样充满热情。我觉得自己从这些点点滴滴的工作中不停的得到成就感，做得开心。”
“你这样捡是没有意义的呀，沙滩上这么多海星你又捡不完。”
小男孩转过身非常认真的对父亲说：
“对你而言是没有意义的但是对那些重新回到大海的海星而言，是有意义的。”
当初进麦肯锡的时候，当时的想法很高远：
中国的本土企业缺乏规范的现代企业运营理念，一个国有企业倒闭会让50万人倒闭，我非常想贡献自己的微薄之力，把国外的先进经验引进中国企业，让那无数的50万人有饭吃；而麦肯锡的董事，虽然他们是外国人，他们的目标也是让中国企业能加快与国际社会接轨，这也是为什么我们的主要客户都是中国企业的原因。后来我进了麦肯锡，因为这个远大的梦想带着很大的热情工作，也的确做出了一些成绩。现在渐渐步入中年，更加清楚中国的社会现实是个什么样子，但是那个梦想还一直在那里，不同的是我的心态更加平衡。我的目标是尽我们所能为中国的大小企业做咨询，能让多少人有饭吃就让多少人有饭吃。即使不是一个50万员工的大公司，而是一个只有几十几百人的小企业，我照样充满热情。我觉得自己从这些点点滴滴的工作中不停的得到成就感，做得开心。”
引用到此，撇开麦肯锡的真正目的不谈，但从“海星”同“几十几百人的小企业”就能够体会到，梦想可能很遥远，很难实现，甚至不可能实现，但是你只要做了，哪怕是很小的一件事情，很少的一点贡献，事情也会向着你希望的方向在进步，对你所影响的很小的一部分就是有意义的，而且意义是巨大的。前面我自己说到“没有轰轰烈烈的野心”，现在反思一下：并非没有，而是觉得“要唤醒全部的身边的人”这个“野心”很难实现，所有刻意的去逃避这个事实，不把它摆在自己面前。现在看来，摆出来也并没有关系，拿一个不可能实现的目标当成自己的理想又怎么了？只要我向着目标去努力了，事情有了进展就是有意义的！所以，不要觉得自己有一个不切实际的目标就觉得自己很幼稚，没有关系，努力就好了，因为事情正在逐步的变好，这就足够了，也许这一点一滴的积累就变成了奇迹！
今天下午和唐老师的谈话又给了自己震撼。当谈到我们都要面临硕士毕业要发表论文的时候，她讲到“我们也都清楚硕士生的研究成果不见能得给中国的管理学界带来什么深刻的改进，但这是一个硬指标，我们得面对，但也会（对中国管理学界的发展）有帮助的”。她还有提到，自己每时每刻受到她的导师王重鸣老师对专业执着精神的激励，自己每天都在逼自己至少读2个小时的专业书籍，要不断的updating。我相信，在唐老师心理有一种潜在的动力（也许不是潜在的，而是明确的，只是没有跟我们明确讲出来），那就是通过自己的努力改进中国的管理学界，所以她才能够不断的给自己以动力，看她那么忙，还是乐此不疲。震撼之余也在反思，自己做为管理学院的研究生，又能带来什么？自己也是有志向把自己的管理理念留传下来，影响更多的人，创造更多的价值的。总之，目标明确，小事做起，奇迹即便永远不会出现，但是我们清楚，它在向我们走来！
